Ce que nous faisons Contexte et réalisations Notre histoire en photos Conseil et employés Le rapport biannuel Partenaires canadiens Éthique et confidentialité
Afrique Activités africaines régionales Asie Europe de l'est Amérique latine et Caraïbes Le microfinancement du logement – Optimiser la croissance économique Logement et VIH/sida Droit au logement et gouvernance La sécurité alimentaire urbaine, l'agriculture urbaine et les espaces pour le logement
Quoi de neuf? Le bulletin Archives
Offres d'emploi Conseillers techniques Bénévoles Programme de stages
L'égalité entre les sexes
Espaces égaux

L'égalité entre les sexes


Agissez

 Stratégie d’égalité entre les sexes pour le logement social en Afrique du Sud.

 

Après un vaste processus de consultation, le Projet espaces égaux d’Abri International - Rooftops Canada a permis de mettre en place une Stratégie d’égalité entre les sexes pour le logement social en Afrique du Sud. Tous les principaux acteurs locaux sont d’accord et la mise en œuvre des interventions prioritaires a débuté. Nous pensons qu’il y aura des leçons à tirer pour le mouvement canadien de l’habitation coopérative et du logement social, notamment à la lumière de l’engagement du gouvernement canadien à l’endroit de l’analyse comparative entre les sexes dans sa nouvelle Stratégie nationale sur le logement.   

 

La stratégie d’égalité entre les sexes comprend sept interventions clés:

  • renforcer la sécurité à l’intérieur et autour des ensembles d’habitation;
  • améliorer l’accès des femmes résidentes aux services communautaires et sociaux, et accroître leur mobilité économique;
  • réagir à la violence sexiste et la prévenir;
  •  mettre en place de nouvelles politiques et pratiques pour favoriser le leadership et la mobilité des femmes dans le secteur;
  •  promouvoir l’engagement des femmes dans les secteurs professionnels et de la construction connexes;
  •  adopter des mesures de conception et de gestion sensibles au genre pour la construction d’habitations et la conception des communautés; et
  • recueillir et gérer des informations différenciées en fonction du genre et du secteur.

 

La mise en œuvre a commencé avec le Social Housing Regulatory Authority (SHRA), qui s’occupe de financement, de réglementation et de renforcement des capacités. D’après de récentes données de la SHRA, environ le tiers de tous les administrateurs et des principaux gestionnaires dans les sociétés de logement social sud-africaines sont des femmes. C’est excellent comparativement au secteur des entreprises ou n’importe où ailleurs. Environ les trois quarts des personnes à ces postes sont «des gens de couleur Africains ou Indiens», ce qui est très important en ce qui concerne les questions de transformation plus globales dans ce pays. Toutefois, nous sommes tous engagés à amener encore plus de femmes à des postes de direction pour atteindre l’égalité entre les sexes.

 

Durant un récent atelier avec le SHRA, les participants ont convenu de la nécessité d’établir des politiques et des indicateurs de rendement clairs afin d’améliorer le leadership et la mobilité des femmes dans le logement social. Ces éléments seront des objectifs préliminaires et ils seront appuyés par une formation et des soutiens. Le SHRA devrait systématiquement promouvoir le leadership des femmes et en tenir compte lorsqu’il alloue des fonds pour des subventions de capital et de renforcement des capacités pour des projets. Enfin, il devrait régulièrement rendre compte de la situation des femmes dans le secteur. Afin d’assurer une forte participation à l’échelle du secteur pour établir des politiques, des programmes et des indicateurs appropriés concernant le leadership des femmes, le SHRA organisera bientôt un atelier avec les acteurs du secteur.

 

Nous avons également commencé à travailler sur deux des aspects les plus essentiels de la Stratégie d’égalité entre les sexes : assurer la sécurité des femmes et des enfants vivant dans les logements sociaux et répondre à la violence sexiste.

 

La nouvelle Stratégie pour le logement du Canada est nécessairement axée sur le droit des femmes à avoir accès à des logements convenables, sécuritaires et abordables. Il n’existe aucune mention du rôle des femmes dans le secteur du logement social autre qu’en tant que bénéficiaires ou de consommatrices. Nous partagerons certaines de nos récentes expériences en Afrique du Sud avec les organismes de logement social et d’habitation coopérative intéressés.